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硬核晋升

经济管理 朱莉・卓 扫描二维码
硬核晋升
  • 书名:硬核晋升
  • 作者:朱莉・卓
  • 格式:EPUB/MOBI/AZW3
  • 标签:
  • 时间:2021-07-14
  • 评分:
  • ISBN:9787521711172

内容简介

职场不在乎你是谁,职场在乎的是你有多硬核。从脸书的实习生到管理几百人的团队,朱莉·卓走了一条不寻常的晋升之路。刚移民到美国时,朱莉·卓对《星球大战》《E.T.》一无所知,对“硅谷”也只是字面上的理解。25岁的朱莉·卓一跃成为脸书的产品经理,她盯着一长串的清单——从招聘到解雇,从发送邮件到组织会议,从产品到营销——其中上千个待解决的问题让她感到焦虑和无所适从。她开始思考自己的晋升,如何应对和解决这些难题。如今,她管理脸书的团队近10年,她带领团队设计的界面,让超过20亿人只要点击他们手机上的蓝色图标就能使用。

她明白了其中最重要的一课:优秀的管理者是后天塑造的,而非天生的。《硬核晋升》直击上升期职场人的痛点,给上升期的职场人开出了一个智慧清单:

如何化解危机而不是让状况升级。

如何降低认知偏差,列出自己的关键词清单。

如何合理并定期地给出“行为反馈”。

如何倾听并与团队成员沟通。

如何将团队合作转化为价值。

硅谷大为赞赏的经理人养成法,拆解4种晋升管理者类型,见招拆招

学徒型:你经理管理的团队正在不断扩大,所以你被邀请当经理,这是团队成长的一部分。

先驱型:你是一个新团体的创始成员,并且你现在对这个团队的成长负责。

新老板型:你来管理一个已经成立的团队,不论是在你现有的组织内部还是在一个新的组织里。

继任型:你的经理决定要离职,你来接替他的位置。

作者简介

[美]朱莉・卓(Julie Zhuo)在上海拥挤的弄堂里长大,12岁时移民美国,毕业于斯坦福大学。

从脸书公司的工程类实习生到25岁成为经理,现任Facebook产品设计副总裁。作为硅谷的产品设计高管之一,她领导的团队开发了全球数十亿人使用的受欢迎的界面。朱莉·卓经常在她的博客“镜中之年”及《纽约时报》《快公司》上撰文,谈论科技、用户体验和领导力。

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